Das individuelle Arbeitsrecht beschreibt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Viele jeweilige Ansprüche sind jeweils in den Arbeitsverträgen geregelt. Insbesondere wenn Rechte für Arbeitnehmer ausgeschlossen werden ist häufig zu prüfen, ob dieser Ausschluss zulässig ist oder die Arbeitnehmer Übergebühr belastet.